Formazione in situazione

Il percorso fa riferimento al modello “place and train” che, dopo iniziali e brevi interventi formativi d'aula su tematiche trasversali, sposta la formazione in azienda, il cui settore viene individuato nella fase di orientamento ad avvio corso. L’obiettivo del lavoro di inserimento in azienda è trasformare le barriere materiali e immateriali in facilitatori, in modo da creare l’accomodamento ragionevole, in un’ottica di autentico inserimento lavorativo, necessario e utile all'impresa.