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Inclusione e formazione 4.0

progetto inclusione e formazione
Area tematica: Penale e prevenzione
Obiettivi

Il progetto intende sviluppare e sperimentare un modello formativo innovativo rivolto a detenuti dimittendi del Carcere di Torino e che punti al rafforzamento e potenziamento delle discipline S.T.E.M. e all’acquisizione di competenze professionalizzanti di uso e programmazione di robot industriali, coding e saldatura ad arco, tanto manuale quanto robotizzata.

Tale modello si focalizza su soluzioni tecnologiche proposte da Comau Academy che prevedono componenti e competenze tradizionali complementari a ritrovati innovativi come tecnologie di realtà virtuale e realtà aumentata e di robotica educativa.

Gli obiettivi proposti per i beneficiari finali sono :

- attivare le «Competenze di Cittadinanza» e le soft skills e con esse migliorare le condizioni di reinserimento sociale e lavorativo;

- apprendere e rafforzare le discipline S.T.E.M. ed in particolare Matematica, Robotica e Programmazione, come competenze di base essenziali per un inserimento lavorativo;

- costruire e arricchire competenze professionalizzanti di uso e programmazione di robot industriali, coding e saldatura ad arco, tanto manuale quanto robotizzata;

- creare solide basi sulle quali valutare una ulteriore formazione professionalizzante nel mondo della Robotica, della programmazione e Automazione;

- acquisire un profilo di occupabilità adeguato ai cambiamenti tecnologici in atto, accrescendo quindi le opportunità di reinserimento sociale e lavorativo;

- favorire processi di inclusione e di contrasto alla povertà e marginalità sociale.

Azioni

Le azioni previste sono:

Step 1: PROGETTAZIONE OPERATIVA

● Individuazione e allestimento dello spazio da destinare al laboratorio “inclusione e formazione 4.0” secondo le specifiche richieste

● Definizione protocollo di sicurezza con la Direzione del Carcere di Torino

Step 2: ATTIVITA' PRELIMINARI

● Individuazione e selezione dei partecipanti

● Formazione dei formatori, facilitatori e coordinatori impegnati nell’utilizzo del “inclusione e formazione 4.0”

Step 3.1: AVVIO MODULI STEM & CULTURA DEL LAVORO

● erogazione 3 edizioni percorso STEM & CULTURA DEL LAVORO

● tutoraggio e valutazione del percorso

Step 3.2: avvio FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE & INSERIMENTO PROFESSIONALE

● erogazione percorso formativo professionalizzante

● tutoraggio e valutazione del percorso, riconoscimento e certificazione

Step 3.3: ACCOMPAGNAMENTO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO

● erogazione dei servizi al lavoro

● scouting e incontro domanda/offerta

● individuazione aziende e attivazione tirocini (almeno 5)

● tutoraggio e valutazione dei percorsi

Beneficiari

- 36 persone che usufruiranno della parte formativa trasversale STEM & CULTURA DEL LAVORO

- 12 persone che usufruiranno della parte formativa professionalizzante FORMAZIONE e INSERIMENTO PROFESSIONALE

- 5 persone che verranno avviate al lavoro attraverso tirocini di inclusione socio lavorativa della durata di almeno 6 mesi

Ente finanziatore: Città di Torino
Piano di inclusione sociale cittadino - AREA 2 Reti di sostegno di comunità e di accompagnamento all’inclusione sociale
Ruolo di Casa di Carità:

Capofila

Partner Coinvolti:

Comau SpA

Date inizio / fine: